Einstieg_Absolventen

Einstieg für Absolventen

Sie haben Ihr Studium vor kurzem erfolgreich abgeschlossen und sehen Ihre berufliche Zukunft in der Textilbranche? Steigen Sie entweder im Rahmen unseres Traineeprogramms oder als Direkteinstieg in unsere textile Unternehmensgruppe ein. Wir sind stetig auf der Suche nach kreativen Köpfen, die mit uns gemeinsam kluge und innovative Lösungen für Herausforderungen finden.

Wir stellen Gegebenes immer wieder infrage, um nicht stehen zu bleiben.
Können Sie sich damit identifizieren?

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Möglichkeiten

Direkteinstieg

Sie suchen vielfältige Möglichkeiten von Beginn an?
Dann legen Sie nach Ihrem Studium direkt bei der Peppermint Gruppe los. Wir setzen auf hochmotivierte, zuverlässige und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter. Vielfältige Projekte und ein kollegiales Umfeld helfen Ihnen dabei Ihre Möglichkeiten von Anfang an auszuschöpfen und sich schnell ein Netzwerk aufzubauen.

Wir suchen Absolventen aus den folgenden Bereichen:

  • Textiltechnik
  • Textile Engineering
  • Textildesign
  • Textil- und Bekleidungsmanagement
  • Andere textile Studienrichtungen
  • Betriebswirtschaftliche Studienrichtungen

Bewerben Sie sich per E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder nutzen Sie unsere

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Trainee (m/w)

Bei der Peppermint Gruppe

Möchten Sie als Trainee in unserer industriellen Textil-Gruppe mitgestalten und etwas bewegen?

Wir sind stetig auf der Suche nach kreativen Köpfen, die mit uns gemeinsam kluge und innovative Lösungen für Herausforderungen finden. Wir stellen Gegebenes immer wieder infrage, um nicht stehen zu bleiben. Können Sie sich damit identifizieren?

Trainee (m/w) – Vertrieb oder Technologie / Entwicklung

Einsatzort: Sachsen

Ihr Anforderungsprofil

  • Begeisterung für Textil und industrielle Prozesse
  • Abgeschlossenes Hoch- oder Fachschulstudium der Textil-/Bekleidungstechnik mit dem Schwerpunkt Management oder der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Vertrieb o.ä.
  • Relevante Berufserfahrung in Form von Praktika und/ oder Werkstudententätigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Freude am Arbeiten im Team und der Übernahme von Verantwortung, strategisches und analytisches Denken
  • Unternehmergeist, Verhandlungsgeschick, Neugier und Offenheit für Neues

Unser Traineeprogramm

  • Individuelles 12 bis 24-monatiges Programm für den Start in den Bereichen Vertrieb oder Technologie
  • Einsteigen und Eintauchen in unsere Geschäftsbereiche und Technologien
  • Intensive Begleitung durch einen erfahrenen Mentor
  • Gezielte fachliche Förderung durch Schulungen
  • Individuelle Unterstützung in der persönlichen Weiterentwicklung
  • Standortübergreifender Einsatz in unterschiedlichen Abteilungen und Projekten
  • Vielfältige und herausfordernde Aufgabenstellungen
  • Regelmäßiger Austausch mit Führungskräften und Kollegen

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Kontakt

 


Kathi Gerlach
Senior Talent Managerin